Développement organisationnel, semi-autonomie, auto-organisation & Sociocratie

Ce que les clients disent

J’ai très bien vécu l’accompagnement. Avant on tournait en rond. Maintenant on voit les choses tout à fait différemment. Je suis même assez enthousiaste pour préparer la réunion. L’énergie est très positive. On gère les avis différents avec sérénité et dans le calme. Cela m’aide aussi au niveau privé (école, enfants, …)

Participante et secrétaire d’un 'cercle général', octobre 2020

Il était temps. C’est bien d’avoir un modèle. C’est un nouveau souffle très positif. Cela allège le poids de ma fonction. Je ne suis plus toute seule pour réfléchir. L’autonomie est profitable pour les collaborateurs et pour moi. Ils doivent acquérir l’autonomie et la responsabilité. Avant ils étaient en attente. Maintenant il ne s’agit plus que de se retourner vers moi. La transparence a augmentée. La confiance aussi. Je n’ai pas moins de pouvoir, j’ai plus de pouvoir grâce à l’adhésion. J’ai plus de levier. Cela permet de développer l’asbl.

Une directrice d’un service avec 30 collaborateurs, juin 2020

Projets

Johan a réalisé 2020

20 accompagnements classiques

coaching, supervision, formation, audit, conseil et développement organisationnel

17 accompagnements avec autogestion, auto-organisation et sociocratie

en commençant par le self-management, le leadership de soi

jusqu'à la mise en place de la sociocratie dans toutes les strates de l'organisation avec mise en œuvre de la hiérarchie circulaire