DÉCOUVRIR LA SOCIOCRATIE
Découvrir une autre manière de décider, de coopérer et de partager les responsabilités.
PUBLIC
PUBLIC
Équipes, managers, responsables, coordinateurs et professionnels souhaitant découvrir la sociocratie et explorer de nouvelles manières de décider, de coopérer et de répartir les responsabilités.
FORMAT
FORMAT
½ journée de sensibilisation et d’expérimentation, sur site.
DESCRIPTION
DESCRIPTION
Une sensibilisation pour comprendre les principes de la sociocratie, en expérimenter concrètement certains outils et explorer ce qu’ils peuvent apporter au fonctionnement d’une équipe ou d’une organisation.
OBJECTIFS
OBJECTIFS
Comprendre les principes de base de la sociocratie
Découvrir le consent comme mode de prise de décision
Expérimenter une manière sociocratique de travailler en groupe
Identifier les apports possibles de la sociocratie dans son propre contexte
APPROCHE
APPROCHE
Une sensibilisation participative qui permet de découvrir la sociocratie en la pratiquant. Les apports sont associés à des exercices et à une mise en situation afin d’expérimenter concrètement certains principes et d’en questionner la pertinence pour le fonctionnement de l’équipe ou de l’organisation.
CONTENU
CONTENU
Origines et principes de la sociocratie
Les quatre règles de base de la méthode sociocratique
Le consent et la distinction entre consentement, consensus et vote majoritaire
Expérimentation d’une prise de décision sociocratique
Rôles, responsabilités et fonctionnement en cercles
Mise en perspective des applications possibles dans son équipe ou son organisation
